CBA最新降薪方案出炉,外援降薪多少你知道吗?
1、休赛期降薪细则为，外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20%，超过2500欧元/月部分降薪50%起；国内球员、教练员不高于20000元/月的部分降薪0-20%；超过20000元/月部分降薪50%起。
2、根据CBA公司发布的公告，降薪方案如下：薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。
3、在4月中旬，CBA就出台了相关的降薪指导，CBA公司的CEO带头降薪35%。周鹏和任骏飞这两个顶薪球员也选择了50%的降薪，外援马尚与威姆斯同样选择降薪。
4、据报道林书豪新赛季在北京首钢的年薪是350万美元，350万美元也是CBA顶级外援的平均水平，而你想找一个顶级的外援，剩下的150万美元只能找到一个非常普通的外援。
5、执行降薪方案。在沟通后，cba公司正式执行了降薪方案，确保员工的薪资降幅不会过大，同时也能够为公司节约不少成本。监测效果。降薪方案实施后，cba公司对其效果进行了监测，确保降薪方案能够达到预期的效果。
6、出头鸟。不过对于易建联来说，一年一签的他也是顶薪球员当中最不幸的，即便本赛季他不需要降薪，下赛季根据CBA公司的规定他的年薪也要降到900万，而李根和周琦的长合同则不会受到影响。
曝易建联自降千万年薪是怎么回事?
1、这是因为广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。
2、北京时间5月31日，继北控男篮已经率先官宣全队降薪后，CBA又一支球队被曝出降薪的消息。据HDX篮球、sportando等外媒报道，CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。
3、易建联也表示，自己离开广东队的时候，也是时候退役了，所以易建联选择了降薪，帮助球队渡过难关。赵睿也是如此。上海男篮给了赵睿一份顶薪合同，但赵睿没有接受。而是接受了一份400万的C型合同。
4、-09赛季，易建联的年薪达到了2000万，五年时间内总收入达到1亿。职业生涯最后两年，易建联的薪资开始下滑，收入在1100万左右。知识扩展：易建联是中国最著名的篮球运动员之一，他的职业生涯充满了荣誉和成就。
5、易建联最终与湖人队解约，回到了CBA，这究竟是怎么回事。
6、据悉，他在NBA时期的年薪高达1200万美元，而在中国国家队的表现也让他成为了中国篮球的代表性人物之一。商业代言 易建联在商业代言方面也是非常成功的。他曾经代言过很多知名品牌，比如耐克、安踏、中国移动等等。
易建联主动降薪,山东队遭遇欠薪仍打进四强,周琦为什么退出新赛季...
1、CBA新赛季还没开端，球迷的留意力都被周琦的退赛吸收。很多人觉得周琦自毁前程，在球员最需求打竞赛的时分招致本人一年无球可打，真实是十分可惜。
2、无法离队个中缘由愈加复杂，首先新疆伊力特具有周琦的合同匹配权，只需他们愿意开出顶薪的报价，周琦就无法顺利离队；其次，其他球队如辽宁本钢想得到周琦，就必需压服新疆放弃匹配，并支付一笔青训培育费。
3、总***2比0淘汰了山东队，深圳队晋级季后赛8强，下一轮的对手是上海队。巧合的是，上海队也是一支新组建的球队，他们上赛季都没能进入季后赛。深圳队经过这几年的磨合，实力已经明显提升，跟上海队还是有得一打的。
4、在下课之后，根据爆料，山东男篮已经在和凯撒接触，但是这个消息目前还没有得到官方证实，真实性有待商榷。凯撒曾经执教过山东队三个赛季，并且都带领球队进入了八强，2017-2018赛季更是杀入了联赛四强，但始终未能更进一步。
5、可以说，即使补齐了大外援，但是山东队面对联赛中强劲的对手时，几乎都无法获得比赛的胜利，说明这是硬实力的差距。球队输球，很多人把原因归结于哈德森。
在CBA新的工资体系下,易建联会降薪吗?
当然截止目前还没有CBA球队公开宣布降薪，不过部分球队运营出现压力也是不争的事实，目前已经有数十支球队为了节约成本正式放***，至于降薪这个课题，国内球员薪资差距过大的问题一定会成为绊脚石。
易建联在CBA的年薪根据所属球队有所不同，例如：2005-07赛季，易建联与广东宏远签下合同，两个赛季总收入约为600万。2007-09赛季，易建联的年薪达到了2000万，五年时间内总收入达到1亿。
这是因为广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。
广东男篮全体人员，包括球员与工作人员在内，都将降薪达到50%的幅度，也成为CBA第一支直接薪水减半的球队，创造CBA降薪纪录。球队核心易建联、周鹏、布鲁克斯和威姆斯等人都要接受降薪。
cba公司中高层降薪(应对经济下行压力,减轻企业负担)
中高层降薪的意义在于，可以减轻企业的负担，提高企业的效益。首先，降低中高层员工的薪资支出，能够节约企业不少成本，为企业创造更好的发展条件。
薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。
以CBA篮球联赛为例，为了应对***肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员***取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。
其次，降级就业也可带来一定的经济优势。对于那些原有高薪水但经济压力较大的人而言，降级就业可以降低他们的压力。虽然收入会降低，但是在生活质量下降的情况下，选择降薪降级反而能够带来更加稳定的经济收入。
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